為進(jìn)一步強(qiáng)化員工綜合技能水平，保障水廠各項(xiàng)生產(chǎn)工作安全、高效開展，近日，供水分公司組織部分員工開展崗位技能專項(xiàng)考核。

本次考核緊密結(jié)合水廠生產(chǎn)實(shí)際與相關(guān)崗位核心職責(zé)，堅(jiān)持“以考促學(xué)、以考促練、以考促干”原則，采用理論知識考核與實(shí)操技能考核相結(jié)合的方式，全方位檢驗(yàn)員工崗位適配能力。理論考核重點(diǎn)圍繞水廠工藝流程、設(shè)備操作規(guī)范、安全生產(chǎn)條例、水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求等核心內(nèi)容，全面考查員工對崗位基礎(chǔ)理論知識的掌握程度。實(shí)操考核立足一線工作場景，針對凈水處理、設(shè)備巡檢維護(hù)、應(yīng)急處置等關(guān)鍵實(shí)操環(huán)節(jié)，由專業(yè)技術(shù)骨干組成考評小組，現(xiàn)場對員工的操作規(guī)范性、流程熟練度、問題解決能力進(jìn)行嚴(yán)格打分評定，確保考核結(jié)果真實(shí)反映實(shí)操水平。

考核結(jié)束后，考評小組針對考核中發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)，逐一進(jìn)行點(diǎn)評指導(dǎo)，提出改進(jìn)建議，幫助員工補(bǔ)齊技能短板。

此次崗位技能考核，不僅有效檢驗(yàn)了員工的崗位適配能力與專業(yè)技能水平，更激發(fā)了全體職工學(xué)技能、練本領(lǐng)、強(qiáng)素質(zhì)的積極性。下一步，供水分公司將持續(xù)完善職工技能培訓(xùn)與考核機(jī)制，常態(tài)化開展技能提升活動，不斷強(qiáng)化隊(duì)伍專業(yè)素養(yǎng)，打造一支技能過硬、作風(fēng)扎實(shí)的隊(duì)伍，為水廠安全穩(wěn)定供水、高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。

（供水分公司 鄧婷鹛）