11月10日，省人社廳勞動人事爭議處理效能第五督察調(diào)研組組長、自貢市人社局調(diào)解仲裁機構(gòu)負(fù)責(zé)人余國麗率眉山市、甘孜州仲裁機構(gòu)負(fù)責(zé)人一行在市勞動人事爭議仲裁院院長田德強、副院長宋麟的陪同下，蒞臨市水務(wù)公司檢查指導(dǎo)勞動人事爭議調(diào)解效能工作。水務(wù)公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席李濤陪同并匯報。

督查組實地查看了水務(wù)公司勞動人事爭議調(diào)解委員辦公室，查閱了相關(guān)文件和案卷檔案，隨后聽取了水務(wù)公司在制度建設(shè)及爭議處理情況等方面的工作匯報。督察組對水務(wù)公司在勞動人事爭議處理效能建設(shè)方面所取得的成績給予了充分肯定：一是水務(wù)公司勞動人事爭議調(diào)解委員會的建立開辟了職工維權(quán)快速通道，降低了勞動者維權(quán)難度；二是機構(gòu)建設(shè)規(guī)范，調(diào)解人員配備合理，勞動爭議處理得當(dāng)，充分發(fā)揮了第一道防線的作用；三是積極發(fā)揮了國有企業(yè)在承擔(dān)社會責(zé)任，促進社會和諧方面的積極作用。

市水務(wù)公司表示將以此次督查調(diào)研工作為契機，在市仲裁院的領(lǐng)導(dǎo)下，進一步提升勞動人事爭議處理效能，促進仲裁工作創(chuàng)新發(fā)展，充分發(fā)揮化解社會矛盾、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、維護社會穩(wěn)定的重要職能。

                     (人力資源部  魯亞梅 楊玲)